ТЕОРЕТИЧНІ ПІДХОДИ ДО РОЗУМІННЯ КОРПОРАТИВНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА

DOI №______

Анотація

У статті розглянуто теоретичні підходи до управління корпоративною культурою. Узагальнено та систематизовано погляди різних науковців щодо розуміння корпоративної культури. Здійснено реконструкцію поняття корпоративної культури в різних теоретичних підходах. Встановлено, що поєднання зазначених підходів до розуміння корпоративної культури може виявитись ефективним чинником управління корпоративною культурою сучасного підприємства.

Ключові слова: корпорація, корпоративна культура, теоретичні підходи до розуміння корпоративної кульутри.

Список використаної літератури
1. Асаул А. Н., Асаул М. А., Ерофеев П. Ю., Ерофеев М. П. Культура организации: проблемы формирования и управления. Санкт-Петербург: Гуманистика, 2006.
2. Капитонов Э. А. Корпоративная культура: теория и практика. Москва, 2005.
3. Оучи У. Методы организации производства: японский и американский подходы. Москва: Прогресс, 1984.
4. Соломанидина Т. О. Организационная культура компании: учеб. пособие. Москва: ИНФРА-М, 2007.
5. Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом. СанктПетербург: Питер, 2000.
6. Шейн Э. Х. Организационная культура и лидерство / пер. с англ. Санкт-Петербург: Питер, 2002.
7. Труш М.С. Феномен корпоративної культури: генеза, еволюція, термінологічні інтерпретації. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2018. № 3 (25). С. 103 – 109.
8. Труш М.С. Соціально-економічні параметри корпоративної культури сучасного підприємства. Економіка. Менеджмент. Бізнес. 2018. № 4. С. 101 – 106.