ПОСТРОЕНИЕ МОДЕЛИ КОМПЕТЕНТНОСТНОГО ПОДХОДА В УПРАВЛЕНИИ ПЕРСОНАЛОМ ПРОМЫШЛЕННОГО ПРЕДПРИЯТИЯ

Анотація

Рассмотрен компетентностный подход в управлении промышленного предприятия, как основной способ увеличения стоимости человеческого капитала всей компании. Компетентностный подход на сегодняшний день позволяет разработать систему, соединяющую требования бизнеса и управления персоналом.
Современные модели компетенций задают систему координат, которая позволяет выявить не только, и не столько, наиболее профессионально компетентных работников, но и работников, которые смогут быть максимально эффективны в рамках конкретной организационной культуры.
Рассмотрены понятия модели компетенций, а так же использование моделей компетенций в системе управления персоналом компании. Предложена к рассмотрению характеристика компетенций, а также задачи собеседования как метода текущей оценки уровня компетенции работника