ІННОВАЦІЙНІ МОЖЛИВОСТІ ВИКОРИСТАННЯ HR-МЕНЕДЖМЕНТУ У ВИЩІЙ ШКОЛІ В ПОРІВНЯННІ З ЄС
DOI: 10.31673/2415-8089.2025.043805
Анотація
Стаття присвячена сучасним умовам розвитку вищої освіти де управління людським
капіталом стає ключовим фактором підвищення конкурентоспроможності університетів.
HR-менеджмент у вищій школі охоплює широкий спектр функцій: від добору та адаптації
персоналу до розвитку професійних компетенцій, мотивації, оцінювання ефективності та
формування корпоративної культури.
Основні результати дослідження: виокремлено ключові інноваційні практики HRменеджменту у вищій школі, серед яких HR-аналітика та Big Data для оцінювання
ефективності викладачів, цифрові платформи для навчання та розвитку персоналу,
гейміфікація, віддалене управління; обґрунтовано безпосередній та опосередкований вплив
інноваційних практики HR-менеджменту на ефективність управління та мотивації
викладацького та адміністративного персоналу, підвищення продуктивності праці та
формування сучасного іміджу університету як привабливого роботодавця.
Ключові слова: HR-менеджмент, вища школа, цифровізація, інновації, цифрова
трансформація, HR-аналітика, мотивація персоналу.
Перелік посилань
1. Kozhushko R. (2020). Human capital management in higher education institutions.
Management. Vol. 1, No. 31, рр. 49-56. (In Ukrainian)
2. Adias, J. (2025). Human Resources Management Strategies in Higher Education Institutions:
Addressing Workforce Challenges and Enhancing Performance. European Journal of Business and
Management, Vol. 17, No 6, рр 77-86.
3. Biriuchenko, S. Yu., Ostapchuk, T. P., & Orlova, K. Ye. (2023). Professional ethics in HR
management. Economics, Management and Administration, Vol. 2, No. 104, рр. 51–57. (in
Ukrainian)
4. Orel, Yu. L., & Smahliuk, A. A. (2023). HR management in Ukrainian business: challenges
of digitalization. Academic Visions, No. 19. (in Ukrainian)
5. Korolenko O., Kutova N. (2023). HR management of the enterprise: challenges and realities
of today. Economy and Society. (53). С. 1-6. (in Ukrainian).
6. Soroka, A. M., & Zasanskyi, V. V. (2024). Integration of HR management and time
management in the personnel management system of higher education institutions. Scientific
Collection of NASOA, (4) С. 86-94. (in Ukrainian).
