ОСОБЛИВОСТІ РОЗВИТКУ ІННОВАЦІЙНОГО ПІДПРИЄМНИЦТВА: ВПЛИВ ПСИХОЛОГІЧНИХ ЧИННИКІВ
DOI: 10.31673/2415-8089.2025.043812
Анотація
У статті досліджено особливі чинники впливу на формування бізнес-ідеї та розвиток
інноваційного підприємництва. Уточнено визначення інноваційної діяльності, яка являє собою
процес, при якому відбувається відображення та трансформація речей та сил з метою
створення нових економічних благ. Визначено критерії оцінки ефективності інноваційної
діяльності за ступенем оригінальності, реалістичності та обґрунтованості результату.
Виявлено особливу - психологічну структуру інноваційної бізнес-діяльності суб’єкта в період
професійної підготовки, що включає блок мотивів, дій та результатів. Визначено, що люди з
високою інноваційною результативністю у бізнесі під час професійної підготовки практично
не відрізняються за психологічними характеристиками. Обґрунтовано, що діяльність людей,
які показали високі результати інноваційної діяльності у бізнесі, більш визначена та
структурована. Визначено, що результативність інноваційної бізнес-діяльності у період
професійної підготовки безпосередньо пов’язана з рівнем організованості особистості.
Рівень організованості інноваційно ефективних осіб у 1,5 рази вищий, ніж неефективних.
Проведено огляд підходів до вивчення психологічної структури діяльності, активності та
поведінки. Виділено компонентний склад психологічної структури інноваційної діяльності
бізнесмена. Побудовано теоретичну модель інноваційної діяльності бізнесмена. Проведено
експериментальне дослідження психологічної структури інноваційної бізнес-діяльності.
Здійснено експериментальне зіставлення компонентів психологічної структури інноваційної
бізнес-діяльності із компонентами інших видів діяльності. Виділено специфічний блок
особистісних якостей, що забезпечує успішність інноваційної бізнес-діяльності.
Ключові слова: інноваційна бізнес-діяльність, психологія бізнесу та інновацій, зміни,
лідерство, особистісні якості бізнесмена, психологічні чинники, результативність бізнесу
Перелік посилань
1. Butko, M.P. Nezhyvenko, A.P. and Pepa, T.V. (2016) Ekonomichna psykholohiia [Economic
psychology]. Kyiv: Tsentr uchbovoi literatury.
2. Holev, S.V. and Holieva, O.S. (2017) Orhanizatsijna psykholohiia (Psykholohiia
orhanizatsij)[Organizational psychology (Psychology of organizations)]: Kurs lektsij. Kherson.
3. Illiashenko, S.M. (2014) Upravlinnia innovatsijnoiu diial'nistiu. Osnovy innovatsijnoho menedzhmentu: mahisters'kyj kurs [Innovation management. Fundamentals of innovation
management: master's course]. Sumy: Universytets'ka knyha..
4. Karpun', I.N. (2008) “Motyvatsiia i stymuliuvannia innovatsijnoi diial'nosti pidpryiemstva”.
Vydavnytstvo L'vivs'koi politekhniky, vol. 628, pp. 529–533.
5. Kokhanova, O.P. (2015) “Psykholohichni aspekty innovatsijnoi diial'nosti v umovakh vyschoi
shkoly”. Humanitarnyj visnyk DVNZ “Pereiaslav-Khmel'nyts'kyj derzhavnyj pedahohichnyj
universytet imeni Hryhoriia Skovorody”, vol. 35. Аvailable at:
https://elibrary.kubg.edu.ua/id/eprint/7678/1/O_Kokhanova_VOVU_8_IL.pdf
6. Kremen', V.H. (2012) “Innovatsijnist' i osvita”. Ridna shkola, vol. 4–5, pp. 7–12.
7. Lukoms'ka, Yu.O. (2013) “Psykholohichni aspekty vprovadzhennia innovatsij v orhanizatsii”.
Problemy suchasnoi psykholohii, no. 2, pp. 80–85.
8. Potapkina, L.V. (2013) “Sut' ta oznaky innovatsijnoi diial'nosti ekonomista i rol' osvity v
ts'omu protsesi”. Zbirnyk naukovykh prats' Khmel'nyts'koho instytutu sotsial'nykh tekhnolohij
Universytetu “Ukraina”, vol. 1(7), pp. 194–198.
9. Chudakova, V. (2014) “Psykholohichna hotovnist' do innovatsijnoi diial'nosti ta
konkurentozdatnist' personalu holovnyj resurs orhanizatsijnoho rozvytku”. Navchannia i
vykhovannia obdarovanoi dytyny: teoriia ta praktyka, vol. 1, pp. 100–127.
