КАДРОВА БЕЗПЕКА ЯК ОСНОВА КІБЕРЗАХИСТУ ПІДПРИЄМСТВА В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ

DOI: 10.31673/2415-8089.2024.046569

Анотація

У статті досліджено актуальну проблему забезпечення кібербезпеки підприємств через
призму управління кадровою безпекою. В умовах зростання кількості та складності
кібератак, де людський фактор відіграє ключову роль, особливої актуальності набуває
розробка комплексних підходів до захисту інформаційних активів організації. Мета
дослідження полягає у розробці та обґрунтуванні інтегрованої моделі управління
кібербезпекою підприємства, яка враховує взаємозв'язок технічних та людських аспектів
захисту. На основі емпіричного дослідження 15 підприємств різних галузей економіки
розроблено та апробовано чотирьохконтурну модель управління кібербезпекою, що
забезпечує комплексний захист інформаційних активів. Основні результати впровадження
моделі демонструють зниження кількості успішних кібератак на 47-71%, скорочення
фінансових втрат від інцидентів на 58-84% та підвищення рівня обізнаності персоналу щодо
питань кібербезпеки. Встановлено суттєву диференціацію ефективності впровадження
моделі залежно від галузевої специфіки підприємств, що підтверджує необхідність адаптації
запропонованих рішень до особливостей конкретної організації.

Ключові слова: кібербезпека, кадрова безпека, управління персоналом, інформаційна
безпека, кіберзагрози, людський фактор, навчання персоналу