Розробка моделі конкурентоспроможного випускника методом анкетування потенційного роботодавця

Анотація

В роботі визначено та обґрунтовано показники оцінювання компетенцій конкурентоспроможного випускника з урахуванням вимог потенційного роботодавця. Запропоновано метод анкетування потенційних роботодавців, який би всебічно враховував особисті якості майбутнього працівника індивідуально для кожного роботодавця. На основі когнітивної карти представлення показників розроблено модель конкурентоспроможного випускника індивідуально орієнтованого на конкретне підприємство.

Ключові слова: модель, компетенції, конкурентоспроможний, випускник, метод, роботодавець.